Identity & Access Management | Inglés imprescindible | Modelo híbrido

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Te apasiona transformar procesos complejos en soluciones sencillas, eficientes y escalables?

Buscamos un/a IAM Process Management Consultant para incorporarse a un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la evolución de los procesos de Identity & Access Management (IAM), colaborando con equipos de negocio, tecnología, operaciones y arquitectura.

Si disfrutas analizando procesos, gestionando stakeholders y convirtiendo necesidades de negocio en soluciones funcionales de alto impacto, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de analizar, diseñar y optimizar los procesos IAM de extremo a extremo, garantizando que las necesidades de negocio y de los usuarios se traduzcan en procesos eficientes, escalables y alineados con las mejores prácticas de gobierno y cumplimiento.

¿Qué harás en tu día a día?

✅ Analizar y documentar procesos IAM end-to-end identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora.

✅ Recoger y analizar requisitos de negocio, usuarios y áreas técnicas.

✅ Traducir necesidades funcionales en procesos, workflows y user stories para su implementación técnica.

✅ Colaborar con arquitectos, expertos IAM, equipos de operaciones y desarrollo.

✅ Impulsar iniciativas de mejora continua y gobierno de procesos

✅ Elaborar documentación funcional, procedimientos y materiales formativos para usuarios.

Imprescindible

• Experiencia en gestión y mejora de procesos.
• Experiencia en entornos de Identity & Access Management (IAM) .
• Capacidad para recoger y transformar requisitos de negocio en soluciones funcionales.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).

Valoraremos especialmente

• Experiencia con ServiceNow .
• Conocimiento de soluciones corporativas de IAM.
• Certificaciones Agile, ITSM o IAM.
• Experiencia en gobierno de identidades, ciclo de vida de usuarios y control de accesos

¿Qué ofrecemos?

✨ Posición internacional con alta visibilidad.

✨ Participación en proyectos estratégicos de transformación IAM.

✨ Colaboración directa con equipos de negocio y tecnología.

✨ Modelo híbrido de trabajo (1 día presencial a la semana).

✨ Horario flexible.

✨ Entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua.

Y con nosotros podrás disfrutar además de

✅Contrato Indefinido

✅Remoto 4 días a la semana / 1 dias oficinas cliente

✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:

https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion

✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)

✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo

¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!

✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!

✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)

✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.